Selectiegesprekken

 

Voorspellen van functioneren

 

De juiste medewerker op de juiste plek in de organisatie bepaalt voor een groot deel het succes van organisaties.

Daarmee is de kwaliteit van een selectiegesprek, gekoppeld aan de juiste evaluatie, van grote invloed op de resultaten van uw onderneming.

STAR is een methodiek voor het verzamelen van informatie over de expertise en gedragsvaardigheden van de kandidaat. Het geeft een betrouwbaar beeld van zijn of haar toekomstig functioneren.

 

Voor wie

Leidinggevenden en hun medewerkers die selectiegesprekken voeren.

 

Resultaat

Na een succesvolle deelname aan deze training kunt u:

  • de functie analyseren met behulp van competenties;
  • objectieve selectiegesprekken voeren;
  • sollicitanten beoordelen en de meest geschikte kandidaat selecteren.

 

Onderwerpen

De volgende onderwerpen zijn onderdeel van de training:

  • Contact opbouwen met de sollicitant
  • Van functies naar competenties
  • De STAR-methodiek; het gedragsgerichte interview
  • Actief luisteren en waarnemen
  • Registreren, classificeren en waarderen van gedrag
  • Beoordeling sollicitant
  • STAR en andere toepassingen in het dagelijkse werk

Tijdens de workshop werkt u met werkelijke sollicitanten.
U krijgt na uw selectiegesprek feedback van de sollicitant en de trainers.

 

Duur

De workshop duurt 3 dagdelen.

 

Investering

Uw investering in deze workshop bedraagt €  2.690,- voor uw groep van maximaal 8 deelnemers
(€ 336,- per persoon ), inclusief sollicitanten en exclusief voorbereiding, locatie, reiskosten en BTW.
 

Meer informatie?

Vul dan nu uw gegevens in op ons contactformulier en wij beantwoorden met plezier al uw vragen.
Of bel ons direct op 0252 621814.